Единовременная выплата госслужащим к отпуску

 

[наименование государственного органа] Настоящее Положение разработано в соответствии с положениями ФЗ от 27 июля 2004 г. N. Правила получения единовременной выплаты к отпуску в 2022 году – это вопрос, который должен волновать каждого работодателя и сотрудников различных сфер. Это дополнительные денежные средства, которые может получить каждый человек за свои старания на рабочем месте.

Заявление на получение единовременной выплаты (кому положена единовременная выплата к отпуску)

Сотрудникам не требуется подавать заявление, чтобы получить единовременную выплату к ежегодному отпуску. Получение выплаты возможно только в том случае, если она предусмотрена системой оплаты труда на предприятии. А в отпуск сотрудники уходят согласно графику отпусков. В бухгалтерии осведомлены, кому положена единовременная выплата к отпуску, и она будет назначена автоматически. Если же работник собирается оформить отпуск не по графику отпусков (по договоренности с коллегами или в случаях, предусмотренных законом), он подает заявление, в котором указывает:

  • кто является заявителем (фамилия, имя, отчество, должность сотрудника);
  • название компании (или ФИО предпринимателя) и структурного подразделения;
  • сведения о руководителе;
  • суть просьбы (оформить ежегодный отпуск с обозначенной даты и выплатить единовременную материальную помощь).

Читайте также статью  «Как оформить отпуск после декрета, как рассчитать в 2022 году«.

Порядок предоставления единовременной выплаты

2.1. Единовременная выплата производится один раз в календарном году при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска согласно утвержденному графику отпусков.

2.2. Единовременная выплата предоставляется в размере двух должностных окладов на основании заявления государственного служащего.

2.3. Лицам, работающим по совместительству, а также лицам, которым установлен неполный рабочий день или неполная рабочая неделя, единовременная выплата производится с применением коэффициента, рассчитанного путем деления установленной для государственного служащего продолжительности рабочего времени на нормальную продолжительность рабочего времени.

2.4. При разделении ежегодного оплачиваемого отпуска на части единовременная выплата производится один раз в любой из периодов ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск, о чем указывается в письменном заявлении государственного служащего о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

2.5. В случае, если государственный служащий не использовал в течение года право на отпуск, единовременная выплата производится в конце года по заявлению государственного служащего.

2.6. В случае, если государственный служащий не воспользовался своим правом на выплату в текущем календарном году, то в последующем году он не может воспользоваться указанным правом за предыдущий год.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас: 8 (800) 302-92-80 - Звонки из всех регионов бесплатно! Это быстро и бесплатно!

2.7. При уходе государственного служащего в ежегодный оплачиваемый отпуск с последующим увольнением единовременная выплата производится пропорционально полным месяцам, прошедшим с начала календарного года до дня увольнения.

2.8. Единовременная выплата производится на основании приказа [наименование должности руководителя].

В каком размере начисляется единовременная выплата к отпуску

Величина выплаты определяется работников бухгалтерии и согласовывается с руководством компании. Зависит сумма от зарплаты сотрудника и наличия достаточного количества средств в бюджете предприятия. Какая бы сумма не была начислена, выплата не производится чаще одного раза в год и не может оказаться больше чем двойной размер заработной платы. Перед тем как назначить выплату, бухгалтер дожидается Приказа директора.

В каком размере начисляется единовременная выплата к отпуску (кому положена единовременная выплата к отпуску)

Размер разового материального поощрения сотрудников не установлен на законодательном уровне — его определяет руководство каждого предприятия. Работники могут узнать сумму выплаты, ознакомившись с локальным положением об оплате труда. Заранее можно сказать лишь следующее:

  1. Окончательный размер выплаты устанавливается бухгалтером, согласовывается с руководством компании и фиксируется в Положении об оплате труда.
  2. Перед тем, как назначить выплату, бухгалтер ожидает издания приказа директора компании.
  3. Величина разового поощрения зависит от материального положения фирмы.
  4. Единовременная выплата к отпуску может быть начислена сотруднику лишь единожды в год — в начале ежегодного отпуска. При оформлении дополнительных отпусков на поощрение рассчитывать нельзя.
  5. Размер выплаты не может оказаться больше, чем двойная величина зарплаты сотрудника.

Типичные ошибки

Ошибка: Работник трудился на предприятии 5 месяцев, после чего оформил отпуск. Он требует единовременную выплату в дополнение к отпускным.

Комментарий: Сотрудника, отработавшим менее полугода, не полагается единовременная выплата к отпуску.

Ошибка: Сотрудник регулярно нарушал трудовую дисциплину, за что и был уволен, не успев воспользоваться ежегодным оплачиваемым отпуском. При получении компенсации за неиспользованный отпуск он потребовал дополнительно выплатить единовременное пособие к отпуску.

Комментарий: Единовременное пособие к отпуску является поощрительной выплатой за отличную работу, поэтому нарушения трудовой дисциплины лишают работника прав на её получение.

Выплаты при предоставлении отпуска

Согласно ч. 10 ст. 46 Закона N 79-ФЗ гражданскому служащему за период ежегодного оплачиваемого отпуска производится выплата денежного содержания. При этом оно должно быть выплачено не позднее чем за 10 календарных дней до начала указанного отпуска. Кроме того, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится единовременная выплата:

— федеральному гражданскому служащему — в размере двух месячных окладов денежного содержания (ч. 11 ст. 46);

— гражданскому служащему субъекта РФ — один раз в год в соответствии с законодательством субъекта РФ (ч. 12 ст. 46).

Источники

Использованные источники информации при написании статьи:

  • https://poluchi-lgoty.ru/komu-polozhena-edinovremennaya-vyplata-k-otpusku/
  • http://pravostoriya.ru/edinovremennaya-vyplata-k-otpusku-munitsipalnym-sluzhashhim/
  • https://kompensacii.ru/edinovremennaya-vyplata-k-otpusku/
  • http://info-personal.ru/otpyska/predostavlenie-otpuska-grazhdanskomu-sluzhashhemu/
0 из 5. Оценок: 0.

Комментарии (0)

Поделитесь своим мнением о статье.

Ещё никто не оставил комментария, вы будете первым.


Написать комментарий