Как переносится отпуск, если он выпадает на праздничные дни. Какие дни считаются праздничными согласно Трудовому кодексу. Как правильно рассчитать отпускные и оплачивается ли отпуск в праздничные дни. Перенесенные праздничные дни во время отпуска по Трудовому кодексу. Перенос отпуска, если он выпадает на праздничные дни в 2022 году. Перенос праздников в отпуске.
Содержание
Продлевается ли отпуск если он попал на праздничные дни?
По действующим в России законам при совпадении праздничного дня с выходным, праздничный день автоматом переносится на следующий за выходными рабочий день. Единственным исключением из данного правила являются новогодние каникулы.
По закону на предприятии должен составляться производственный календарь, в котором отмечается перенос праздничных дней на иные даты. Производственный календарь составляется и предоставляется работникам для ознакомления до 1 декабря завершающегося года.
Отпуск и 23 февраля
Согласно постановлению № 1648 в 2022 году перенесены следующие выходные:
- 2 января (сб.) — на 5 ноября (пт.);
- 3 января (вс.) — на 31 декабря (пт.);
- 20 февраля (суб.) - 22 февраля (пн.)
О том, выгодно ли уходить в отпуск на январские каникулы, мы писали в статье «Выгодно ли брать отпуск в январе?».
Ситуация с отпуском, который может выпасть на , следующая.
Отпуск в календарных днях увеличивается на 1 праздничный день и исчисляется, например, следующим образом:
- если заявление на отпуск подано с 11 февраля на 14 календарных дней, то выйти на работу нужно 25 февраля (14 дней отпуска + 1 НПД);
- если заявление на отпуск подано с 11 февраля по 24 февраля, сотрудник должен выйти на работу 25 февраля, при этом отпуск составит 13 календарных дней.
Также о 23 февраля мы писали в заметке «День защитника Отечества совпал с выходным: когда отдыхаем?».
Если отпуск выпадает на праздничные дни в 2022 году
Если на праздничные дни выпадает отпуск, необходимо разобраться, увеличивается ли за их счет общая продолжительность отпуска.
В соответствии с ч. 1 ст. 120 Трудового кодекса РФ (далее — ТК РФ) отпуск исчисляется в календарных днях, а если на период отпуска выпадает праздник, эти дни в число дней отпуска не включаются.
То есть отпуск в праздничные дни возможен, а его продолжительность будет увеличена на число праздничных дней.
Рекомендуем! Отпуск выпадает на праздничный день – как считать в этом случае? Смотрите заявление на отпуск. Если в нем написано: «Прошу предоставить __ календарных дней отпуска с ____» и эти дни праздничные нерабочие, то отпуск увеличится на число таких праздников. Если пишут: «Прошу предоставить отпуск с ___ по ____», то отпуск ограничивается указанными временными рамками.
В соответствии со ст. 112 ТК РФ нерабочими праздничными являются, например, перечисленные в указанной статье новогодние каникулы, а выходными днями согласно ст. 111 ТК РФ считаются дни еженедельного непрерывного отдыха.
О времени отдыха читайте в статьях:
Как быть, если отпуск попадает на нерабочие праздничные дни
Итак, если отпуск выпал на праздничный день, он увеличивается на число НПД.
Нет видео.Рассмотрим подробнее вопрос о совпадении ВД и НПД.
В соответствии с ч. 1 ст. 112 ТК РФ к НПД относятся:
День защитника Отечества
Международный женский день
Праздник весны и труда
День народного единства
Согласно ч. 2 ст. 112 ТК РФ если праздник выпадает на выходной, то последний переносится на следующий после праздника рабочий день. Правило касается всех праздничных дней, кроме январских, когда Правительство РФ переносит 2 выходных на другие даты в течение календарного года.
Рекомендуем! При уходе сотрудника в отпуск в праздничные дни в 2022 году помимо ст. 112 ТК РФ следует учитывать постановление Правительства РФ «О переносе…» от № 1163 (далее — постановление № 1163).
Так, если праздник попадает на отпуск, необходимо посмотреть, какие дни по законодательству являются праздничными, а какие — выходными, после чего посчитать праздничные дни во время отпуска отдельно. На их продолжительность увеличивается отпуск, однако оплате как дни отпуска они не подлежат.
Согласно постановлению № 1163 в 2022 году перенесены следующие выходные:
- 5 января (сб.) — на 2 мая (чт.);
- 6 января (вс.) — на 3 мая (пт.);
- 23 февраля (сб.) — на 10 мая (пт.).
О том, выгодно ли уходить в отпуск на январские каникулы, мы писали в статье «Выгодно ли брать отпуск в январе 2022 года?».
Обратите внимание! День защитника Отечества выпадает в 2022 году на субботу, в связи с чем день отдыха должен был быть перенесен на понедельник, 25 февраля, однако на основании постановления № 1163 он перенесен на 10 мая.
Ситуация с отпуском, который может выпасть на , следующая.
Отпуск в календарных днях увеличивается на 1 праздничный день и исчисляется, например, следующим образом:
- если заявление на отпуск подано с 11 февраля на 14 календарных дней, то выйти на работу нужно 26 февраля (14 дней отпуска + 1 НПД);
- если заявление на отпуск подано с 11 февраля по 24 февраля, сотрудник должен выйти на работу 25 февраля, при этом отпуск составит 13 календарных дней.
приходится на пятницу, в связи с чем будет возможность отдохнуть 3 дня подряд — с 8 по 10 марта.
Случаи, когда отпуск выпадает на 8 марта, аналогичны ситуации с 23 февраля: число дней отпуска увеличивается на 1 день.
Опять же нюансы связаны с тем, как написано заявление на отпуск:
- если заявление на отпуск подано с 25 февраля на 14 календарных дней, выйти на работу нужно 12 марта (14 дней отпуска + 1 праздник);
- если заявление на отпуск подано с 25 февраля по 10 марта, сотрудник должен выйти на работу 11 марта, при этом отпуск составит 13 календарных дней.
О случаях, когда на выходные и праздники приходится больничный, подробнее читайте в нашей статье «Оплата больничного листа в выходные и праздничные дни».
При планировании отпуска на майские праздники в 2022 году необходимо учитывать следующее.
Обратите внимание! Несмотря на то, что дни отдыха будут с 1 по 5 мая, праздничным является только 1 мая, поскольку 2 и 3 мая — это перенесенные выходные, а 4 и 5 мая — выходные по календарю.
Читайте так же: Какие документы нужны для оформления декретного отпускаВторые майские праздники включают в себя отдых с 9 по 12 мая включительно.
Обратите внимание! НПД в период с 9 по 12 мая будет только 9 мая, поскольку 10 мая — перенесенный ВД, а 11 и 12 мая — выходные по календарю.
Таким образом, чтобы отдохнуть в мае 12 дней подряд, с учетом майских каникул можно написать заявление на отпуск всего на 3 дня — с 6 по 8 мая (отдых в этом случае продлится с 1 по 12 мая).
Если же написать заявление на отпуск с 29 апреля на 9 календарных дней, то фактическая продолжительность отдыха составит 16 дней (с субботы, 27 апреля, по воскресенье, 12 мая).
Рекомендуем! Во избежание споров с руководством, бухгалтерией и кадровой службой каждый раз при уходе в отпуск следует уточнить дату выхода на работу с учетом графика отпусков, поданного заявления, режима работы, производственного календаря и других обстоятельств.
О расчете продолжительности отпуска мы рассказывали в статье «Как выполнить расчет продолжительности отпуска?».
Если отпуск пересекается с 12 июня, то правила его исчисления такие же, как в феврале и марте. Например:
- если заявление на отпуск подано с 3 июня на 14 календарных дней, выйти на работу нужно 18 июня (14 дней отпуска + 1 нерабочий праздник);
- если заявление на отпуск подано с 3 по 16 июня, сотрудник должен выйти на работу 17 июня, при этом отпуск составит 13 календарных дней.
Сезон отпусков связан с рядом нюансов. О некоторых из них читайте в наших статьях:
Вместо праздновавшихся ранее Дня согласия и примирения (7 ноября) и Дня Конституции (12 декабря) в настоящее время завершение года связывается с одним праздником — 4 ноября.
День народного единства в 2022 году приходится на понедельник, в связи с чем продолжительность непрерывного отдыха составит 3 дня — со 2 по 4 ноября. При этом совпадение отпуска с 4 ноября также увеличивает продолжительность отпуска на указанный праздничный день, который, однако, не учитывается при оплате отпускных.
Конец года традиционно связан с составлением графика отпусков. Подробнее о составлении графика — в наших статьях:
Помимо обозначенных выше федеральных нерабочих праздничных дней также могут быть установлены праздники регионального значения, которые мы затронем в следующем разделе.
Источники
Использованные источники информации при написании статьи:
- http://uratlas.ru/job/otpusk_vipadaet_na_prazdnik/
- https://rusjurist.ru/kadry/otpusk/esli-otpusk-vypadaet-na-prazdnichnye-dni/
- https://kudinov74.ru/prazdnichnye-dni-v-otpuske-perenosyatsya/