Иммиграция в канаду по рабочей визе

 

Трудоустройство в Канаде не гарантирует иностранцу дальнейшее пребывание там после окончания работы. В свою очередь, получить ПМЖ в Канаде можно даже не покидая пределы своей страны (России, Украины и т.д.). Список популярных профессий необходимых для иммиграции в Канаду в 2022 году. Программы дли иммигрантов и группы востребованных специальностей.

Кто имеет большие шансы на получение трудовой визы

Работодатель должен будет доказать, что на это место нет претендентов и желающих среди жителей Канады. Но такое разрешение не всегда требуется. Исключение касается:

  • Специалистов, трудоустроенных по международным договорам;
  • Инвесторов, бизнесменов, трейдеров;
  • Предпринимателей, работающих по переводу внутри крупной компании или корпорации;
  • Участвующих в программах обмена;
  • Работников религиозных общин;
  • Беженцев.

Разрешение на проживание и на работу в Канаде

Работодатель присылает официальное письмо с запросом в адрес ближайшего Консульства своего будущего работника. В письме он должен подробно указать все свои данные, сведения о возможном сотруднике и его будущей должности. Чем больше данных распишет работодатель, тем лучше.

Он может указать все свои обязательства по отношению к будущему работнику: условия трудоустройства, оформление и оказание первой помощи для адаптации к новым условиям жизни в своей стране.

Кому разрешение на работу в Канаде не нужно?

Перечень лиц, для которых не нужно запрашивать визу:

  • Работники, трудящиеся на предприятиях, которые участвуют в международных соглашениях, например, таких, как NAFTA или GATS.
  • Если работодатель может доказать значимость привлекаемого специалиста для развития социальной, культурной или технической сферы Канады. Это могут быть уникальные технические профессии или творческие люди.
  • Сотрудники франшизы Mobilite.
  • Тренера и спортсмены с высоким уровнем квалификации.
  • Ученые и научные деятели, которые были приглашены местными вузами или другими образовательными учреждениями.
  • Члены организаций занимающихся благотворительной или религиозной деятельностью.
  • Репортёры для осуществления профессиональной деятельности, а также журналисты.
  • Работники дипломатических миссий.
  • Приглашенные военнослужащие и профильные специалисты из других государств.
  • Предприниматели, инвестирующие в экономику страны.

Способы иммиграции в Канаду

Канада – страна кленового листа, расположенная на севере американского континента, славящаяся уникальной природой и материальным благополучием своих граждан. Благоприятный бизнес-климат, доступные социальные программы, первоклассные образование и медицина, все это привлекает в Канаду людей со всего мира. Из-за высокого количества иммигрантов в стране много этнических групп, но государственными считаются английский и французский.

Устойчивые соседские связи с Соединенными Штатами, куда идет более 70% канадского экспорта, способствуют уверенному взгляду в будущее и привлечению зарубежных профессионалов для освоения новых территорий и природных богатств. Граждане из России, из Украины, из Беларуси, из Казахстана, из Узбекистана, из Таджикистана и других стран СНГ охотно рассматривают способы переезда в Канаду..

Иммиграционный департамент Канады разработал специальный тест, который определяет право на нахождение в стране каждого конкретного человека и дает самые приемлемые варианты способов легального переезда и получения необходимых документов. Этот тест не окончательный и не обеспечивает стопроцентного положительного результата, но все же помогает определить дальнейшие шаги будущего претендента.

Оформление рабочей визы в Канаду

Постоянные работники

Иммиграция в Канаду – это мечта сотен тысяч иностранцев из разных уголков планеты. К слову, местное правительство разработало довольно прозрачные и понятные программы для трудовых мигрантов, желающих надолго связать свою жизнь с этой замечательной страной и со временем получить канадское гражданство. Для переезда в Канаду с целью трудоустройства и постоянного жительства кандидат должен пройти специальный тест (Express Entry), в котором указывается возраст, профессия, квалификация, образование, языковые навыки, опыт работы и проверяется некоторая другая информация.

Для получения рабочей визы в Канаду, точнее, права на участие в программе, необходимо набрать определенное количество балов. Заполнить анкету онлайн может любой желающий совершенно бесплатно. Вот ссылка на официальный сайт. Отметим, что подобный способ иммиграции предназначен для квалифицированных специалистов, планирующих постоянное (долгосрочное) трудоустройство в Канаде. Сегодня открыты следующие программы:

  • Federal Skilled Worker Program
  • Federal Skilled Trades Program
  • Canadian Experience Class
  • Provincial Nominee Program (PNP)

Обычно заявки обрабатываются в течение 6 месяцев. Если с момента заполнения анкеты прошло больше года и ответа не последовало, можно попытаться пройти тест еще раз или выбрать другой вариант оформить рабочую визу в Канаду. Как правило, отбираются кандидаты с наивысшим количеством балов.

Временные работники

Рабочая виза в Канаду для россиян, украинцев, белорусов и других иностранцев в классическом понимании обычно подразумевает временное трудоустройство на канадской территории с последующим выездом из страны. В этом случае требования к соискателям из-за рубежа схожи с большинством развитых европейских стран. Работникам выдается так называемая неиммиграционная виза в Канаду. Основная сложность здесь заключается в предварительном поиске работодателя и получении разрешения на работу (LIMA).

Требования к иностранцам для получения рабочей визы в Канаду
  1. Оформление трудового контракта с канадской компанией.
  2. Положительное решение от Human Resources and Skills Development Canada (HRSDC) о предоставлении иностранцу разрешения на работу в Канаде – LIMA (оценка воздействия на рынок труда). Заявку в HRSDC направляет работодатель. Сотрудники ведомства проверяют реальную потребность компании в специалисте из-за рубежа, то есть на вакансию не должны претендовать канадцы или лица с постоянным жительством в Канаде.
  3. Документальное подтверждение квалификации, опыта и образования, соответствующим будущей должности.
  4. Обязательство перед сотрудниками канадской иммиграционной службы покинуть территорию страны после истечения срока действия контракта, если законных причин для дальнейшего пребывания не возникнет.
  5. Доказательство достаточной финансовой обеспеченности для проживания в Канаде, включая членов семьи.
  6. Отсутствие судимости и в целом нарушений закона.
  7. Иностранец не должен представлять угрозы для безопасности Канады.
  8. Хорошее состояние здоровья.
  9. Предоставление дополнительных сведений по требованию работников иммиграционной службы.

Обычно рабочая виза в Канаду с разрешением на временное трудоустройство (LIMA) действует не более 4 лет. На это время иностранный специалист имеет право привезти членов семьи. В зависимости от гражданства соискателя срок рассмотрения заявления варьируется от 2 до 7 месяцев. Официальная стоимость рабочей визы в Канаду (обработка заявления) в 2022 году составляет 150 канадских долларов.

Кому не нужно разрешение на работу в Канаде

В некоторых случаях разрешение на работу (LIMA) соискателю из-за рубежа не требуется, например:

  • Работа на основе международных соглашений, включая NAFTA и GATS.
  • Работодатель в состоянии доказать, что иностранец принесет стране значительную социальную, культурную и/или экономическую выгоду. Это могут быть опытные технические специалисты или обладатели творческих профессий.
  • Работники по франшизе Mobilité.
  • Профессиональные тренеры и спортсмены.
  • Ученые, профессора и исследователи по приглашению канадских научных и образовательных учреждений.
  • Сотрудники благотворительных и религиозных организаций.
  • Журналисты, репортеры.
  • Дипломатические работники.
  • Военнослужащие иностранных государств.
  • Инвесторы (бизнесмены).

Медицинское обследование

Один из самых важных этапов при оформлении рабочей визы в Канаду гражданами России или Украины считается прохождение медицинского обследования. Для получения сертификата необходимо обратиться в учреждение здравоохранения в своей стране, которое указано на официальном правительственном портале Канады .

Обычно проводится полный медицинский осмотр, делается флюорография и сдаются анализы на отсутствие серьезных заболеваний. Пройти обследование можно до подачи заявления на рабочую визу в Канаду или в течение 30 дней с момента получения инструкций от сотрудников иммиграционной службы. Сертификат действует 12 месяцев.

Собеседование в посольстве

На собеседовании следует представить доказательства своих финансовых возможностей для проживания в стране. Также нужно делать акцент на своем временном положении и нежелании оставаться на ПМЖ в Канаде. Если визовый инспектор решит, что связи с родиной не слишком прочные и кандидат может остаться в Канаде жить постоянно, получение визы может оказаться под угрозой.

Сейчас многие довольно строгие правила, относительно рабочей визы упразднили, и у желающих выехать в Канаду появилось больше шансов на получение визы с разрешением на работу. Но многие нюансы все равно остаются.

Поэтому прежде чем подавать документы на оформление разрешающих документов, стоит проконсультироваться у юристов и специалистов, работающих с предоставлением виз.

Разрешение на работу в Канаде не так просто получить, так как, прежде всего, необходимо найти заинтересованного работодателя. Но если поставить четкую цель перед собой и не видеть препятствий, все может получиться. Вариантов, чтобы найти хорошего работодателя, довольно много.

К тому же в последнее время канадское правительство пересмотрело свои взгляды на трудовую иммиграцию и стало более лояльным. Поэтому для тех, у кого не получалось раньше оформить визу, сейчас наступил довольно благоприятный момент для более решительных действий.

Посольство Канады в Москве

  • Располагается по адресу: Староконюшенный переулок, дом 23.
  • Работает с понедельника по пятницу с 8:30 до 17:00.
  • Звонить: +7 (495) 925-60-25.

Необходимые документы для оформления рабочей визы в Канаду

Перечень:

  1. Загранпаспорт должен быть с двумя чистыми страницамиФотография заявителя в цветном формате, с давностью не более полугода. Имя и фамилию нужно указать на обороте.
  2. Паспорт заграничного типа с двумя чистыми страницами.
  3. В некоторых случаях требуется копия разрешения на труд от LIMA.
  4. Копия трудового договора между кандидатом и канадским работодателем с указанием размера зарплаты, сроком его действия и условиями труда.
  5. Письмо, в котором предприятие или предприниматель приглашает заявителя на работу.
  6. Копии, сделанные с оригиналов таких документов, как: дипломы, сертификаты и иные документы, подтверждающие квалификацию соискателя.
  7. Справки с предыдущих мест работы, которые подтверждают опыт и соответствие занимаемой должности.
  8. Сертификат о состоянии здоровья.
  9. Справка об отсутствии судимости.
  10. Сведения  о статусе гражданина – холост, женат.
  11. Итоговые результаты прохождения тестирования по системе IELTS или TEF – срок годности такого акта равна 12 месяцам.
Важно! Начинать оформление рабочей визы в Канаду необходимо не позднее, чем за 6 месяцев до планируемого переезда.

Получение рабочей визы в Канаду по временной программе

Итак, как получить рабочую визу в Канаду по программе временного рабочего. Для начала нужно найти работодателя, который будет в вас заинтересован и будет хотеть видеть вас работником своей компании. Насколько я понимаю, сейчас такая виза выдается на 1 год.

Предположим, что вы нашли канадскую компанию, которая готова принять вас к себе в штат. Теперь, время вспомнить о требованиях государства. Канада, грубо говоря, не очень заинтересована в том, чтобы нанимать иностранных рабочих. По-скольку, уровень безработицы в этой стране еще не нулевой. И мало того, что есть люди, которые сидят без зарплаты и не платят налоги, так они еще и получают пособие по безработице, которое им платит Канада. Поэтому, тут государство перестраховывается и пытается убедиться в том, что вы как рабочий, действительно, нужны.

Для того, чтобы вы могли получить эту визу, работодатель должен получить разрешение на наем иностранного рабочего, подав заявку на LMIA (Labour Market Impact Assessment), что в переводе означает: «Оценка влияния на трудовой рынок». Данная процедура проверяет, нужен ли, в данном случае, иностранный работник, есть ли необходимость в данной заявке. Процедура включает в себя проверку самой анкеты-заявки, всех необходимых прикрепленных документов и оплаты, сумма которой составляет 1000 канадских долларов, и которая оплачивается работодателем. Обычно заявка на LMIA рассматривается 10 рабочих дней.

Заявка на получение LMIA (Labour Market Impact Assessment)

Немного про саму анкету, которую должен заполнить сам работодатель. В первой части работодатель указывает информацию о себе, название компании, вид бизнеса, описание деятельности, контактную информацию. Вторая часть — это информация о сотрудниках компании, но уже в более детальном виде: текущая численность персонала, сколько рабочих было ранее нанято из числа безработных, сколько иностранных рабочих ранее было нанято. Далее, предстоит ответить на вопросы: были ли увольнения за последние 12 месяцев, кем были уволенные сотрудники, гражданами Канады или иностранными рабочими. В третьей части указывается информация о должности, на которую вас хочет пригласить компания, на какой срок планируется нанять рабочего, минимальный уровень образования, описание должности, минимальный необходимый опыт, требуемый уровень владения английским или французским языком, заработная плата, количество рабочих часов и отпускные, сезонная данная работа или нет, полный рабочий день или частичная занятость, будет ли работодатель предоставлять какие-то бонусы в виде медицинской страховки и так далее.

Далее идут более каверзные вопросы, ответы на которые очень важны. Уверена, что офицер иммиграционной службы будет очень внимательно к ним присматриваться и учитывать их в своем решении.

Что хочу отметить. Зарплата, которую предлагает работодатель иностранному рабочему, не должна быть меньше, чем средняя зарплата в этом же городе. Рабочие условия также должны быть не хуже, чем при приеме на работу канадцев.

Что еще учитывает государство? Пытался ли найти работодатель себе сотрудника среди местных жителей. Необходимо, чтобы работодатель искал сотрудника минимум 4 недели среди канадцев. Информация о вакансии должна была быть размещена на двух разных ресурсах (на двух разных сайтах или в двух разных газетах), а также на сайте Canada Job Bank. Это обязательно условие без которого невозможно получение LMIA.

Следующий вопрос: навредит ли наем иностранного рабочего трудовому рынку Канады или, наоборот, улучшит его. Передаст ли иностранный рабочий свои умения, свою квалификацию другим работникам данного предприятия. Это тоже очень важно. Существует ли недостаток трудовых ресурсов в данной сфере деятельности на данную должность в этом городе. В итоге, важно показать, что данный работник имеет какие-то важные, ценные и уникальные специальные знания, навыки и опыт.

Последний раздел — это информация о самом работнике, включая место жительства, гражданство и так далее. Образование и знание языка не имеют значения, если они совпадают с требованиями к должности, на которую вас хотят нанять.

После этого идет список документов, которые должен предоставить канадский работодатель, в числе которых: регистрационные данные предприятия, лицензия, доказательства того, что работодатель пытался найти канадца, но не нашел. Могут даже попросить резюме, которые были получены на открытую вакансию и задать вопросы, почему этот канадский работодатель никого из них не взял на работу, по каким параметрам они вам не подошли.

Если все было заполнено правильно, был получен положительный ответ из иммиграционной службы, можете считать, что дело в шляпе. После этого вашему работодателю необходимо отправить вам полученный LMIA, чтобы вы смогли подать заявление на получение рабочей визы в канадское посольство в своей стране. Затем последует прохождение вами медицинского осмотра и другие формальные процедуры.

Кроме этого, необходимо иметь по приезду запас денег на аренду жилья и еду. Работодатель все-таки не обязан вас этим обеспечивать.

Если работа предлагается в отдаленных районах, небольших городах, непопулярных среди канадцев, то шансы получить разрешение на работу резко возрастают.

Кстати, на визе есть приписка, о том, что факт наличия визы не гарантирует вам 100% въезда в страну. Последнее слово всегда за иммиграционным офицером в аэропорту. Впрочем, пугаться этого не следует. В целом, если у вас есть LMIA, все остальное не составит никаких сложностей.

У меня сложилось мнение, что чем более узкий специалист, чем больше он имеет опыта в своей узкой профессиональной сфере, тем больше возрастают шансы получить LMIA. Когда иммиграционный офицер будет рассматривать подобную заявку, он скорее поверит, что данного работника нужно приглашать в Канаду, по-скольку никого равного этому работнику в данном городе Канады нет. Он научит остальных работников в данной компании, передаст им свой опыт, и это пойдет на пользу всему рынку труда в стране.

И еще кое-что. Я не видела этого на официальном сайте, но я нашла это в нескольких других источниках и хочу это упомянуть, потому что считаю это очень важным и логичным и думаю, что это сильно влияет на положительный или отрицательный ответ от государства.

Новые программы иммиграции в 2022 году

Фото 3

В Канаде в мае 2022 года работники жизненно важных отраслей экономики, иностранные студенты-выпускники и лица, говорящие на французском языке, получат шесть новых способов получения постоянного места жительства.

14 апреля министр иммиграции Канады Марко Мендичино объявил о новых программах. Три из новых программ подготовят почву для получения статуса постоянного жителя для 90 000 новых иммигрантов в этом году. Остальные три потока для франкоязычных иммигрантов не будут иметь ограничения на прием.

Новые программы будут рассчитаны на временных работников, занятых в больницах и домах престарелых, а также на тех, кто находится на переднем крае других важных секторов экономики, а также на иностранных студентов-выпускников канадских учебных заведений.

С 6 мая Министерство гражданства и иммиграции Канады (IRCC) начнет принимать заявки по следующим трем потокам:

  • 20 000 заявок для временных работников в сфере здравоохранения
  • 30 000 заявок для временных работников по другим избранным жизненно важным профессиям
  • 40 000 заявок для иностранных студентов, окончивших канадские учебные заведения

Потоки будут принимать заявки до 5 ноября 2022 года или до тех пор, пока не наберут максимальное количество заявок. Эта новая государственная политика распространяется на работников 40 медицинских профессий, а также на 95 других важных профессий в различных областях, таких как уход за больными и производство и распределение продуктов питания.

Чтобы иметь право на участие, работники должны иметь по крайней мере один год опыта работы в Канаде сфере здравоохранения или другой предварительно одобренной профессии жизненно важной отрасли. Иностранные выпускники должны были пройти соответствующую канадскую программу высшего образования в течение последних четырех лет, и не ранее января 2022 года.

Выпускники и работники должны владеть одним из официальных языков Канады, соответствовать общим требованиям приемлемости и иметь право на работу и работать в Канаде во время подачи заявки. Они также должны проживать в любой канадской провинции, кроме Квебека.

“Эта новая политика поможет тем, кто имеет временный статус, планировать свое будущее в Канаде, играть ключевую роль в нашем экономическом восстановлении”, — сказал Мендичино в пресс-релизе. “Наше послание им простое: ваш статус может быть временным, но ваш вклад долговечен — и мы хотим, чтобы вы остались.”

Требования к высококвалифицированным мигрантам

В 2022 году в список профессий для иммиграции в Канаду включены специальности из разных сфер деятельности. Чтобы претендовать на конкретную должность, необходимо:

  1. Иметь опыт работы (минимум 1 год) по специальности, предполагающей вузовское обучение. Отдельная программа введена для тех, у кого уже есть опыт работы в Канаде (полученный, к примеру, во время учебы).
  2. Иметь качественное образование в соответствии с государственными стандартами, принятыми в королевстве. Желательно, чтобы образование было подтверждено соответствующей организацией (WES, ICAS).
  3. В достаточной степени владеть английским или французским языком. В зависимости от профессии и программы иммиграции, уровень знаний нужен на хорошем либо высоком уровне. Владение одним из государственных языков лишь на минимальном уровне не приветствуется.

Соответствие требованиям по программам рабочей иммиграции подтверждается документально:

  • Различными дипломами.
  • Сертификатами.
  • Справками.
  • Рекомендациями.

Как правило, приоритет получают наиболее квалифицированные претенденты.

Источники

Использованные источники информации при написании статьи:

  • https://visasam.ru/oformlenie/usacanada/rabochaya-visa-v-kanadu.html
  • https://vizazavtra.com/america/rabochaya-viza-v-kanadu.html
  • https://vtoroipasport.com/programs/canada/type/immigration/
  • https://hochusvalit.com/kanada/rabochaya-viza-v-kanadu
  • https://e-migration.ru/canada/kak-poluchit-rabochuyu-vizu-v-kanadu.html
  • https://vancouverok.com/kak-immigrirovat-v-kanadu
  • https://turdocs.com/immigration/work/professii-dlya-immigracii-v-kanadu.html
0 из 5. Оценок: 0.

Комментарии (0)

Поделитесь своим мнением о статье.

Ещё никто не оставил комментария, вы будете первым.


Написать комментарий