Как работать в белоруссии

 

Работа в Белоруссии является перспективной для специалистов востребованных профессий. Гражданам с подходящим образованием и опытом власти РБ предоставляют жилье, финансовую поддержку и т.д. Работа в Беларуси для россиян может стать реальной перспективой на пути к карьерному успеху или финансовому благополучию. Для ее гарантированного получения или открытия собственного бизнеса в Беларуси необходимо изучить информацию по интересующим вопросам.

Прием на работу граждан Белоруссии в 2022 году – пошаговая инструкция

Порядок действий при приеме белорусов на работу может выглядеть следующим образом:

  1. Публикация вакансии, поиск кандидата или непосредственное рассмотрение резюме. Привлечение работников из Беларуси может производиться абсолютно аналогичным образом как и трудоустройство россиян. При этом работодателю, если он публикует вакансии, запрещено указывать в объявлениях о них о необходимости принять на работу лицо, имеющее именно белорусское гражданство или не являющееся гражданином РФ, равно как и наоборот – требовать обязательного наличия российского гражданства. Данные действия могут быть квалифицированы как трудовая дискриминация по национальному признаку.
  2. Предоставление соискателем документов и их необходимая проверка. Жители Белоруссии при приеме на работу предоставляют немного отличный пакет документов от тех, которые требуются от россиян. Данный список более подробно будет рассмотрен далее.
  3. Заключение трудового договора с гражданином Белоруссии. В своих основных принципах, заключение трудового договора с иностранцем не имеет ключевых отличий в сравнении с договорами, оформляемыми между работодателем и резидентами РФ. Но некоторые работодатели не учитывают ряд нюансов или неправильно трактуют нормы законодательства. В частности, к распространенным ошибкам относится заключение срочного договора без наличествующих законных оснований для таковых действий.
  4. Уведомление органов исполнительной власти в вопросах миграции. Поскольку с 2022 года ФМС упразднена, работодателю необходимо в трехдневный срок направить уведомление УВМ МВД о приеме на работу иностранца. Срок подачи уведомления о приеме белоруса составляет 3 дня после заключения трудового договора.

В случае прекращения трудовых отношений работодателю требуется уведомить УВМ МВД о прекращении трудового договора. Таковое увольнение является процедурой, аналогичной первичному сообщению про прием белоруса на работу и имеет аналогичные сроки подачи и используемую для извещения форму.

Постановление ВС РФ от №78-АД17-19 утверждает, что уведомление миграционных органов в отношении белорусов не является обязательным, однако судебная практика и иные законодательные нормы часто свидетельствуют об обратном. Учитывая простоту уведомления, пренебрегать данной процедурой не стоит – последующие возможные разбирательства хоть и смогут доказать правоту работодателя, но потребуют значительных бессмысленных трат времени, кадровых ресурсов и средств организации. См.также — Прием на работу гражданина Украины

Слухи о жизни в Беларуси

Один из распространенных слухов – бесплатная и качественная медицина. Ранее уже эта тема была немного затронута, но сейчас поговорим о ней чуть подробнее. Бесплатная медицина является формальностью – покупка шприцев и медикаментов ложится на плечи обратившегося за медицинской помощью. При этом благодарность медикам в виде шоколадок, конфет и шампанского обязательна. Если, конечно, человек хочет, чтобы был качественный уход. А причина такого положения – нищенская зарплата.

Специалист, только получивший диплом врача, будет получать в месяц не больше 100 американских долларов.

Уровень полученного образования такой же, как и российский. Без дополнительных денежных сборов тоже не обходится. Школьные обеды стоят в Беларуси около 50$, за учебные материалы надо заплатить примерно 30 (за год обучения), плюс на краску, ремонтные работы и все остальное.

Таблица демографии в Белоруссии

Белорусская милиция отличается вежливостью и отсутствием коррупции. Но она все-таки есть, только другого уровня. Коррупция бытовая и распространена в основном у инспекторов ДПС. А все потому что в действии большое количество санкций:

  • Превышение скорости грозит штрафом от 15 до 100 долларов, в некоторых случаях могут и прав лишить;
  • Проехав на красный цвет светофора, придется отдать 20$;
  • При парковке там, где это запрещено – 30$ и больше.

Это только малый перечень всех моментов, за которые можно получить административное наказание. А их гораздо больше, что не оставляет ни одного шанса автовладельцу уехать без наказания. Плюс ко всему, инспекторов в белорусских населенных пунктах очень много. Но благодаря их лояльности, есть шанс любое наказание «скостить» вполовину, что абсолютно всем нравиться.

Вакансии для граждан РФ в Беларуси без предоставления жилья

Как и в любой другой стране, в Белоруссии есть список популярных профессий и вакансии, которые встречаются крайне редко. Для россиян нострификация дипломов РФ открывает множество дверей, учитывается даже полученный на Родине трудовой стаж. Это дает возможность найти работу на равных с гражданами Белоруссии условиях, поэтому важно заранее понять — будут ли востребованы услуги эмигранта как специалиста здесь или с чего нужно начинать поиск новой должности.

Если у русского иммигранта в стране есть родственники/друзья, у которых можно пожить, или собственные средства для аренды квартиры/дома, то формулировку «ищу работу с предоставлением жилья» в резюме для работодателей упоминать не стоит. Достаточно указать основные данные о себе, опыт работы, какие именно интересуют вакансии и крайние пределы желаемой заработной платы.

С последним следует быть достаточно осторожным, так как уровень оплаты труда в России несоизмерим с белорусским, он значительно выше — не стоит опираться на прошлые заслуги и размер зарплаты, лучше начинать поиск с установления среднестатистической суммы. Далее найти достойную работу поможет рассмотрение списка самых востребованных специалистов в стране.

  1. IT специалист или инженер, даже только закончив свое обучение, найдет здесь вполне перспективное место работы. Информационный бизнес и его отрасли в Белоруссии сегодня развивается достаточно быстро, но испытывает серьезные кадровые проблемы. Иностранных сотрудников сюда привлекают хорошим заработком (на государственном уровне) — среднестатистическая заработная плата составляет три средних ставки по стране. Если вакансии с официальным оформлением на предприятии соискателя не интересуют, то для фрилансеров в стране предлагают не менее выгодные условия.
  2. Офисные сотрудники, от секретаря и бухгалтера до директора, здесь нужны практически на любом предприятии. Бизнес-сектор нуждается в профессионалах любого звена, но предпочтения отдаются тем, кто уже показал свои профессиональные способности на практике: директора и их заместители из успешных российских предприятий-партнеров, международных компаний и подобного. Зарплата на такие вакансии предлагается выше среднего уровня с возможностью повышения.
  3. Архитекторы и специалисты строительной отрасли. Для получения высокооплачиваемой работы в этом бизнес-секторе необходимо иметь примеры своих проектных работ или хорошие рекомендации от прежнего российского работодателя.

Если соискателя не привлекает постоянная работа в Беларуси, то ему могут предложить временный контракт на выгодных условиях. Для россиян, получивших образование в сфере бизнес-маркетинга, дизайна, юриспруденции или журналистики, найти работу с достойным уровнем оплаты или подобные желаемые вакансии будет достаточно сложно. Специалисты этих профессий либо не востребованы в стране, либо уже количественно покрыли этот сектор рынка труда.

Какие документы нужны при приеме на работу белорусов в 2022 году

Как и для российских граждан, законодательством устанавливается определенный перечень документации, которую должен предъявить соискатель при трудоустройстве. В отношении белорусов документы для приема на работу в 2022 году требуются следующие:

  • Национальный паспорт гражданина Республики Беларусь. Данный документ является основным, который используется для удостоверения личности соискателя, которого достаточно для подтверждения законности пребывания на территории РФ.
  • СНИЛС. Работники из Белоруссии оформляют СНИЛС в общем порядке и предоставляют его работодателю. Если же соискатель ранее не работал в России, то СНИЛС оформляется за него непосредственно работодателем.
  • Трудовая книжка. Российское законодательство обязывает работников из Беларуси, ка и россиян, предоставлять трудовую книжку. При этом трудовая книжка должна быть изготовлена исключительно по российскому образцу – предоставление белорусского документа не имеет силы. Исключение составляют трудовые книжки советского образца – они могут быть использованы при работе без ограничений. Если трудовая книжка при приеме на работу белоруса у него отсутствует, необходимость её оформления возлагается на работодателя.
  • Трудовой договор. Трудовой договор является основным документом, подтверждающим сам факт наличия и осуществления трудовых взаимоотношений между работником и работодателем.
  • Справка о несудимости. Данная справка может быть истребована работодателем только в том случае, если соискатель претендует на должность, для которой означенный документ является обязательным. Например – в ситуациях, когда трудовые обязанности связаны с детьми. При наличии таковых обстоятельств белорусу следует предоставить данную справку не только из российского МВД, но и из белорусских органов внутренних дел.
  • Документы об образовании. В отличие от вышеупомянутой справки, данную документацию работодатель может истребовать без ограничений, если её наличие предусмотрено самой вакансией. При этом законным со стороны работодателя будет считаться и требование предоставления нотариально заверенного и апостилированного перевода таковых документов на русский язык.
  • Медицинскую справку. Таковые справки могут быть истребованы в отношении специальностей, требующих в соответствии с законодательством особого состояния здоровья. В остальных случаях медицинская справка и медосмотр от белоруса не требуются.
Требовать при приеме на работу белоруса такие документы, как военный билет или полис медицинского страхования, работодатель не вправе. Поэтому они являются необязательным при приеме на работу.

Источники

Использованные источники информации при написании статьи:

  • https://delatdelo.com/organizaciya-biznesa/priem-na-rabotu-grazhdan-belorussii.html
  • https://visasam.ru/emigration/pereezdsng/zhizn-v-belorussii.html
  • http://migracionnaya.com/belarus/rabota-v-belarusi.html
0 из 5. Оценок: 0.

Комментарии (0)

Поделитесь своим мнением о статье.

Ещё никто не оставил комментария, вы будете первым.


Написать комментарий