Какую пенсионную программу выбрать

Накопительная пенсия в 2022 году вновь осталась заморожена. Сегодня поговорим о том, что это вообще такое и какой НПФ лучше выбрать в 2022 году. В чем отличие в накопительной и страховой пенсии? Плюсы и минусы обоих видов пенсий. Кому какая из пенсий будет выгодна и что лучше выбрать?

Какой вариант пенсионного обеспечения лучше выбрать

Каждый человек должен знать, что на данный момент в Российской Федерации любой гражданин имеет право выбрать, каким образом будет формироваться его будущая пенсия. Это может быть:

• Страховая система. Согласно этому, каждый работающий человек регулярно и пожизненно выплачивает 22% налогов от свое заработной платы. Из них 16% идут на его индивидуальный или личный счет, а 6% — это солидарный тариф, используемый государством в своих целях (см. Сколько на самом деле мы платим налогов?);
• Накопительная пенсионная система включает в себя отчисление средств на индивидуальный счет и выплату страхового взноса. Граждане 1967 года рождения и те, которые моложе, получили в 2014 году право выбора пенсионного обеспечения. Как распорядиться своими отчисляемыми ежемесячно деньгами в 16% – откладывать все на страховой баланс или же переправить часть накопительный счет.

Каждый вариант по-своему привлекателен, поэтому будущий пенсионер имеет право выбрать то, что ему больше подходит.

Отличие страховых выплат от накопительных состоит в том, что в них средства хранятся на разных счетах и используются по-разному. В первом (страховые выплаты) случае деньги служат государству, во втором они могут быть задействованы в предпринимательской деятельности, каком-либо бизнесе.

Как узнать остаток на счете?

Самый быстрый и экономный по затратам времени вариант – проверить пенсию по СНИЛС с помощью официального портала, однако имеются и иные методы:

1. Самостоятельно обращаться к ПФР или Фонду по соответствующему субъекту.
2. Сделать прошение через работодателя.
3. Обратиться в негосударственное учреждение.
4. В банковской организации, которая выпускала карточку для обретения зарплаты.
5. За счет официальных порталов.

Самым быстрым методом обретения информации о величине финансовых поступлений на лицевой счет – бесплатное применение портала «Госуслуги». Для проверки пенсионных скоплений требуется осуществить прохождение регистрирования на портале.

После этого человеку будет доступным список определенных услуг, которыми он способен воспользоваться онлайн. Среди данных услуг будут значиться обретение справок, запись к доктору, проверка наличия штрафных санкций, иных полезных услуг.

Какой вариант пенсионного обеспечения выбрать

Действительно, право выбора варианта в системе обязательного пенсионного страхования есть. Можно не только единожды выбрать, но и передумать и вернуться к прежнему варианту. Для этого вы должны иметь номер СНИЛС.

Сегодня перечисляемые Вашим работодателем страховые взносы в системе государственного обязательного страхования можно по своему выбору направить в полной мере в ПФР, или откладывать часть средств в Негосударственный пенсионный фонд на накопительную пенсию.

Вне зависимости от нашего выбора, из общего тарифа в 22 процента Пенсионный фонд удерживает 6 процентов на финансирование фиксированной выплаты. Это называется солидарным тарифом, когда часть страховых взносов идет на обеспечение нынешних пенсионеров.

Оставшиеся 16% называются индивидуальной частью. Именно этими деньгами, накопленными в пределах индивидуальной части Вы можете управлять.

После всех реформ на сегодняшний день нам доступны на выбор следующие варианты пенсионного обеспечения. Сравним каждый из них отдельно для понимания и осознанного выбора и рассмотрим плюсы и минусы каждого из вариантов.

Изменения накоплений

На данный момент правила создания накопительной и страховой доли пособий такие, что перечисления работодателей за наемных сотрудников к Пенсионному Фонду равняются 16% от начисленного фонда зарплаты сотрудников. Граждан также наделяют особым правом выбирать самостоятельно, куда перечислить собственные пенсионные выплаты:

• 0% доли накопления пособий и 16% страховой;
• 6% доли накопления отчислений и 10% страховой.

Выбор делается на основе заявки заинтересованного гражданина. Для физических лиц, которые не подали письменное обращение в 2013-2013 гг., перечисления в полной мере поступают на страховую долю пособий. То есть «молчуны», которые не стали выбирать, куда они стараются направить собственные выплаты, автоматически переводятся на схему – 16% в страховую долю платежей.

Право выбора определяется ФЗ от года №351-ФЗ. ПФР говорит, что непродуманно переводить отчисления не стоит, реально утратить значимую их долю. В 2022 г. без затрат перевести финансы по пенсии выгодно только тем людям, которые писали заявки, положительно рассматриваемые Фондом. Когда же решение изменить страховщика будет принято раньше обозначенного периода, доля инвестиционного дохода станет утрачена.

Как контролировать накопления?

Выплаченные за застрахованных граждан отчисления в зависимости от метода создания пособий способны скапливаться на личном счете, становясь пенсионными отчислениями. Данные платежи способны перечисляться, как работодателем, так и лично человеком в рамках специализированной программы. При любой ситуации скопления требуется передавать к управлению. Сделать это реально, выбирая страховщика:

1. ПФР
2. НПФ.

Во время выбора Пенсионного Фонда стоит определиться, какой УК стоит доверять:

1. Управляющей компании, которая заключала с Фондом соглашение.
2. ГУК – Внешэкономбанк.

Когда человек останавливает собственный выбор на УК, то назначение платежа станет назначаться ПФР. Когда выбор делался в пользу НПФ – определенный негосударственный фонд.

Сравнение НПФ и ПФР

Сегодня перед пенсионерами стоит выбор: где лучше хранить пенсионные накопления – в ПФР или НПФ? У каждого фонда имеются свои особенности. Очень важно проанализировать нижеперечисленные критерии:

• Рентабельность – наиболее весомый фактор, ведь от этого зависит итоговая сумма, сохраняемая на вашем счете.
• Опыт – наиболее проверенными являются компании с опытом работы в 15 лет и более.
• Количество клиентов – чем больше лиц застраховано в этой компании, тем лучше.
• Соучредители – самые выгодные учреждения занимаются добычей газа и нефти, переработкой металла.
• Отзывы – многие клиенты НПФ, ПФР пишут о работе.
• Имидж – не стоит заключать какие-либо договоренности фондами, имеющими отрицательную репутацию.

Важно! Если по каким-либо причинам какая-либо информация об НПФ или ПРФ отсутствует, лучше отнестись к нему с особым предостережением. Всегда проверяйте найденную в интернете информацию с данными на официальном сайте!

Для принятия верного решения вначале нужно понять, чем НПФ отличается от ПФР. Затем необходимо сравнить особенности в работе НПФ и ПФР, плюсы и минусы, прояснить важные моменты.

Узнать о том, чем может быть для вас примечателен НПФ и какой выбрать для накопительных целей, можно только при сравнении всех плюсов и минусов. Ниже приведены главные положительные особенности НПФ:

• Высокий процент ставки.
• Оформление договора по ОПС.
• Раз в год или 5 лет застрахованное лицо имеет право поменять фонд, при этом дополнительные платы не взимаются.
• Функций фонда выполняются в строгом соответствии с законодательством.
• В случае ликвидации сбережения не сгорают, а возвращаются в ПФР – теряются только накопленные проценты.
• Отслеживание роста накоплений на официальном сайте в режиме онлайн.

Далее перечислены недостатки НПФ:

1. При банкротстве компании все накопленные проценты теряются;
2. Могут лишить лицензии;
3. Выплата производится только в валюте РФ — Рублях;
4. Получая пенсионные выплаты, приходится выплачивать налог с дохода инвестиций;
5. Нестабильная доходность.

Важно! Коэффициенты рентабельности НПФ, в отличие от ПФР, обусловлены величиной клиентской базы, финансового портфеля, общего объема пенсионных выплат, а также конкуренции и инфляции.

Ниже приведены положительные особенности ПФР:

• Пенсия выплачивается в полном размере и с процентами независимо от финансовой ситуации в стране.
• Надежная сохранность средств.
• Многолетнее доверие со стороны клиентов.
• Материальные гарантии.
• ПФР не имеет возможности потери лицензии.

Недостатки:

1. Низкий уровень рентабельности;
2. Ограниченность при вкладе средств в развитие других отраслей;
3. Нет оформления договора ОПС;

Если выбрать только страховое пенсионное обеспечение

Если человек не желает подвергать свои вклады в обеспеченную старость какому-либо риску и стремится действовать по стандартной схеме, испытанной десятилетиями, то страховой вариант будет для него оптимальным. Он подразумевает, что все 16%, которые работодатель регулярно платит из зарплаты своих сотрудников, будут сохранены казной страны до того момента, когда гражданин достигнет установленного возраста и получит право на их получение.

Такой выбор пенсионного обеспечения интересен людям, которые не желают уделять рассматриваемому вопросу слишком большое внимание и желают пользоваться стандартной государственной схемой получения выплат в старости. Но, в связи с увеличением сроков выхода на покой многие начинают задумывать о втором варианте (По теме: Зачем задумываться о далекой пенсии, делать пенсионные отчисления и накопления?).