Льготы и права опекунов

Опека над несовершеннолетними детьми подразумевает государственную поддержку в виде различных льгот и пособий. Какие льготы предоставляются опекунам. Какие льготы и выплаты положены опекунам и опекаемым. Какая льгота по НДФЛ предоставляется опекунам ребенка. Как оформить льготы по закону о социальной поддержке опекунов.

Региональные преференции опекунам

Льготы гражданам, осуществляющим уход за психически нездоровыми людьми, разрешено устанавливать на уровне субъектов федерации. К примеру, в столице, опекуны освобожден от внесения транспортного налога. Льгота распространяется на один автомобиль, мощность которого не превышает 200 л. с.

Единоразовое пособие опекунам детей

Данный вид выплат производится единственный раз непосредственно после установления опеки или попечительства, но не позднее шести месяцев после него. Установленная гарантированная сумма выплаты с года, с учетом коэффициента инфляции, составляет 16760 рублей.

Законодательно за регионами закреплено право увеличения единоразовой выплаты. То есть с учетом региональных доплат сумма может быть выше, чем 16760 рублей, но ни в коем случае не может быть ниже.

Помимо этого, каждый опекун с момента назначения опекунства имеет право на получение разовых выплат от работодателя, поскольку установление опекунства приравнено к факту рождения ребенка. Таким образом, опекун имеет право на получение пособия в размере 40% от заработной платы на период содержания ребенка до достижения им возраста полутора лет, а также положенного по закону единовременного пособия в связи с рождением опекаемого ребенка. Выплаты на содержание ребенка

Трудовые льготы опекунов малолетних детей

Трудовые льготы опекунов малолетних детей представляют собой те же льготы, которыми могут пользоваться и работающие родители. К таким льготам, напрямую связанным с рабочим режимом в соответствии с ТК РФ, относятся такие:

1. Если ребенку меньше пяти лет, то его попечитель может написать отказ от работы сверх нормы, командировок, работы по выходным и праздничным дням.
2. Когда детям пять и менее лет, то их опекуны могут не работать в ночное время суток, написав соответствующий отказ в письменной форме. Если же человек не против трудиться ночью, от него требуется подписание согласия.
3. Если крохе меньше 14 лет, то попечитель выбирает или полный, или неполный день в соответствии с рабочим графиком, так и сокращенную неделю. Помните, что зарплата в соответствии с этим также сокращается и рассчитывается только по рабочим дням.

По ТК опекуны детей-сирот или отказников получают и льготы и на отпуск:

1. Если подопечному нет трех лет, можно взять отпуском (оплачиваемым) с целью ухода за малышом. До достижения ребенком 1,5 года опекуну выдается выплата в размере 40% среднего ежемесячной зарплаты.
2. По коллективному договору ежегодно (пока ребенку не исполнится 14 лет) могут уйти в дополнительный отпуск (до четырнадцати дней), но он не оплачивается.

Для поступления ребенка не в родном городе есть возможность сопровождать ребенка, использовав полный отпуск (оплачиваемый, предоставляемый каждый год) или его часть для поездки.

Трудовые льготы опекунам несовершеннолетних детей

Теперь же давайте сравним льготы, положенные опекунам недееспособных со льготами, которые полагаются опекунам несовершеннолетних.

Согласно положениям Трудового кодекса нашей страны, граждане, на попечительстве которых находятся несовершеннолетние дети, могут пользоваться аналогичными льготами в трудовой сфере, что и лица, являющиеся биологическими родителями отпрысков.

К сожалению, опекунам несовершеннолетних полагается намного большее количество льгот

Так, льготы, о которых мы говорим в данном случае, будут представлены следующими явлениями.

Таблица 2. Какие льготы полагаются гражданам, являющимся опекунами несовершеннолетних детей

Налоговые льготы

Кроме того, полагаются опекунам несовершеннолетних также и налоговые льготы, которые представлены возможностью получить от государства вычеты:

• стандартного характера;
• социального характера.

Тем , кто опекает несовершеннолетних детей, разрешается получать социальные и стандартные вычеты

Правила получения вычетов в данной ситуации представлены в Налоговом Кодексе нашей страны, можете там подробно с ним ознакомиться.

Стандартные вычеты

Суть вычетов стандартного типа состоит в том, что с конкретной суммы заработной платы гражданина не будет сниматься налог на доходы физического лица, который, как известно, равен 13% от суммы получаемых вами средств.

Стандартные вычеты на ребенка могут быть предоставлены опекунам несовершеннолетних следующим образом.

Таблица 3. В каком размере предоставляются вычеты на детей опекунам несовершеннолетних отпрысков

Если опекунов несколько, то выплаты льготного типа они должны поделить между собой

Перечисленные выше денежные величины актуальны для ситуаций, в которых имеет место быть назначение только одного опекуна. Если же оных несколько, то каждый из них имеет право на получение вычета в размере 0,5 названных выше сумм.

Многих интересует способ заполнения 3-НДФЛ при налоговом вычете на детей, поэтому необходимо внимательно изучать требования к оформлению этой справки. Наша специальная статья поможет разобраться в заполнении данного документа.

Пример получения стандартного вычета на детей

Пусть у нас имеется опекун – Иванов И. И, который имеет под опекой трех несовершеннолетних детей. Иванов – единственный опекун тройки. Он получает по основному месту своего трудоустройства заработную плату, равную 20 тысячам рублей.

Получается, начисление подоходного налога, равного 13%, будет начисляться уже не на сумму в 20 тысяч рублей, а на сумму в 14 тысяч 200 рублей (20000-5800).

Социальные вычеты

Опекун имеет право на получение социальных вычетов определенного размера и различного типа.

За несовершеннолетнего можно получить ряд социальных вычетов

Таблица 4. Какие социальные вычеты может получить опекун несовершеннолетнего

Чтобы получить социальный вычет, нужно по истечению конкретного года, когда произошли фактические расходы, подать в налоговую инспекцию декларацию налогового типа, приложив к ней соответствующие документы.

Льготы опекунам детей-инвалидов

Опекуны детей-инвалидов имеют право на получение ежемесячной выплаты, при условии, что они ухаживают за ребенком, имеющим инвалидность. Выплата назначается лишь в том случае, если:

• опекун может трудиться;
• вынужденно не трудится, так как ухаживает за ребенком-инвалидом.

Величина данной выплаты составляет на сегодняшний день 5 тысяч 500 рублей. Чтобы получить ее, необходимо обратиться в одно из отделений пенсионного Фонда.

Опекуны инвалидов имеют право на ряд льгот

Кроме того, предусмотрены также некоторые льготы для граждан, опекающих детей-инвалидов, которые имеют отношение непосредственно к труду граждан. Рассмотрим их далее.

Таблица 5. Какие льготы предусмотрены для опекунов детей-инвалидов

Кроме того, данной категории опекунов положены льготы в области пенсионного обеспечения. Так, досрочное назначение пенсии по старости (льготной пенсии) назначается:

• опекунам инвалидов с детства;
• бывшим опекунам, которые воспитали детей до восьмилетнего возраста.

В данном случае за каждые полтора года попечительства, пенсионный возраст для данных лиц сокращается непосредственно на 1 год (но общее количество не может достигать более 5 лет суммарно).

Лица, воспитывающие инвалидов, могут отплачивать по льготам жилье и коммунальные услуги

Кроме того, в сфере налогообложения данной категории лиц также полагаются налоговые вычеты на ребенка (их мы подробно описали выше), а также социальные вычеты.

Кроме того, семьи, воспитывающие инвалидов, могут получить также скидку на:

• оплату жилья по договору социального найма;
• оплату услуг жилищно-коммунального характера.

Величина искомой скидки будет составлять целых 50 процентов. Кроме того, такие семьи в первую очередь получают право на получение земельной территории для:

• индивидуального жилищного строительства;
• для ведения личного подсобного хозяйства;
• для простого садоводства и огородничества.