Старший лейтенант оклад по званию

 

Средняя зарплата военных в России в 2022 году. Таблица окладов военных в зависимости от их звания. Установлены новые оклады по должности и званию для военнослужащих с 1 января 2022 года - таблица и руководящие документы

Статус военнослужащего

Обязанности военных предполагают обеспечивать обороноспособность страны, даже если она связана с риском для жизни.

Кроме того, профессиональная деятельность в этой области определяет некоторые ограничения, в том числе ведение какой-либо предпринимательской или иной оплачиваемой работы.

Такая деятельность с особым характером и условиями компенсируется льготами и другими доплатами к основному окладу по воинскому званию.

Выплаты летчикам

Мат.обеспечение военного летчика находится на достаточно высоком уровне.

Именно лётчики получают недвижимость в приоритетном порядке.

Помимо оклада, они получают не только надбавки, но и специальные выплаты за перегрузки на эмоциональном фоне. Размер з/п этого специалиста без опыта составляет 100,0 тыс.руб. Максимальная з/п составляет 200, 0 тыс.руб.

Пенсионный возраст понижен. Размер пенсии в 2 раза выше, чем у человека, не проходящего военную службу.

Повышение заработных плат

В 2022 году ожидается очередная индексация заработных плат. Она будет проведена в полном объеме.

Властями было принято решение, что зарплаты военнослужащих в 2022 году увеличатся на коэффициент индексации, который равняется инфляции. В целом в 2022 году российским военнослужащим следует ждать повышенного оклада примерно на 5,6%.

Иные надбавки

Помимо оклада по воинскому званию, заработная плата военнослужащих зависит от:

  • занимаемой должности;
  • выслуги лет (15-35 %);
  • квалификационной категории (10–25 %);
  • работы с данными, представляющими государственную тайну (до 26 %);
  • особой службы (до 95 %);
  • личных достижений (до 90 %);
  • добросовестной работы (до 20 %);
  • выполнения задач, опасных для жизни (до 100 %);
  • работы в условиях Крайнего Севера, а также служба в дальних, пустых, безводных или горных местностях (15-90 %).

В среднем размер дополнительных выплат может быть от 45 до 200 % от основного оклада.

Более подробно узнать, из чего состоит заработная плата, можно в законодательных актах, а именно:

  • Приказ Министра обороны «Об утверждении порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих ВС РФ».
  • Постановление Правительства «Об установлении окладов денежного содержания военнослужащих по контракту».
  • Федеральный закон «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат».

Оклад по воинскому званию военнослужащего составляет в среднем 15-25 % от общей суммы.

Размер выплат

Федеральная служба безопасности - это основная секретная организация, которая абсолютно контролируется Правительством РФ. Соответственно, уровень воинского довольствия этой службы в первых вариантах чтений.

  1. Оклад по воинскому званию прапорщик, младший лейтенант, лейтенант (младший офицерский состав) составляет 25 тысяч рублей.
  2. Оперуполномоченные – 32-34 тысячи.
  3. Водители и механики специализированной техники – 30 тысяч.
  4. Следственная группа – 28 тысяч.
  5. Оклад по воинскому званию майор, капитан, старший лейтенант (средний офицерский состав) – 32 тысячи рублей.
  6. Начальники по безопасности в территориальных отделах – 35 тысяч.
  7. Обслуживающий персонал (рядовой состав), а также электромеханики и радиотехники – 22 тысячи.
  8. Оклад по воинскому званию подполковник, полковник, генерал (высшая часть офицерского состава) – 40 000.

Отследить историю

Военнослужащий может самостоятельно сделать расчет своего денежного довольствия. Для этого ему будет нужно воспользоваться калькулятором. При помощи этого калькулятора можно произвести расчет с учетом всех имеющихся коэффициентов.

В калькулятор будет нужно ввести следующие персональные данные:

  1. Разряд.
  2. Вид оклада.
  3. Звание.
  4. Коэффициент.

Расчет осуществляется достаточно точно.

Если начисление денежного довольствия задерживают, историю всех выплат можно отследить самостоятельно, онлайн. Сделать это можно по личному номеру.

Выплаты в Росгвардии

Сотрудники Росгвардии выполняют сложнейшие задания по борьбе с терроризмом, охраняют важнейшие объекты и обеспечивают порядок в стране.

Офицерам сейчас платят от 45000 до 80000. В 2022 году зарплаты им повысят до 120000 р.

Размер з/п рядовых сотрудников составит в 2022 году 90000 р. Также им будут предоставлены дополнительные льготы.

Что влияет на формирование заработной платы

Обязательные выплаты

Итак, первую часть калькулятора ДД военнослужащих составляют обязательные выплаты. Они единые для всех служащих Вооруженных Сил РФ. Воинские должности подразделяются на 19 разрядов, на каждый из которых установлен оклад. Так, оклад I тарифного разряда составляет 10 тыс. 400 руб., X ТР – 20 тыс. 800 руб., а XIХ – 25 ыс. 480 руб.

Оклады по воинскому званию также относятся к категории фиксируемой суммы. Для рядовых (матросов) ДВЗ составляет 5 тыс. 200 руб., младший лейтенант получает 9 тыс. 880 руб., полковник – 13 тыс. 520 руб., а генерал армии – 28 тыс. 800 руб.

Третья позиция в определении обязательных – коэффициент к ОВД – варьируется от 10% до 100%. В итоге ДД по перечисленным позициям является фиксированным и находится в пределах от 16 тыс. 640 руб. (для рядового) до 82 тыс. 160 руб. (для Маршала РФ).

Повлиять на эту часть калькулятора заработной платы военнослужащие не могут.

Как увеличить денежное довольствие рядового, сержантского и офицерского состава ВС РФ

Вторую часть калькулятора денежного довольствия военнослужащих включают ежемесячные дополнительные выплаты, которые исчисляются в процентном соотношении с ОВД. Солдаты и офицеры могут получать надбавки по 11 позициям, причем на каждую из этих надбавок они прямо или косвенно могут влиять. Например, НВЛ зависит от срока пребывания в ВС РФ. Однако существуют территории РФ (Крайний Север, Курильские острова и пр.), где 1 год службы засчитывается за 2. То есть, отслужив фактически 5 лет, военнослужащий может рассчитывать на 20%-ную надбавку.

Увеличить ДД до 30% от ОВД рядовые и офицеры могут, повысив свою квалификационную категорию. Физическая подготовка контрактника играет также немаловажную роль в формировании его ДД. Так, Мастера спорта России (СССР) получают дополнительно 100% ОВД, а подтвердившие (получившие) I разряд по одному из военно-прикладных видов спорта – 80%.

Также максимальную надбавку (до 100%) имеют граждане РФ, выполняющие свой воинский долг в горячих точках за пределами России. Для включения в группу российских войск, участвующих в операциях, связанных с риском для жизни и здоровья, необходимо подать рапорт на имя командования. Кроме того, в Сирийской Арабской Республике и других местах временной дислокации ограниченного контингента ВС РФ, члены миссии дополнительно получают командировочные.

В течение года могут быть и другие надбавки:

  • премиальные (в размере до 1 оклада);
  • наградные (за медали «Боевые отличия» - 30%; «За воинскую доблесть I степени» и «За разминирование» - 20%; «За воинскую доблесть II степени» - 10% в течение года со дня получения);
  • подъемные (при смене места службы: 1 оклад + 25% оклада на каждого члена семьи);
  • материальная помощь.

Подводя итог, можно выделить, как минимум, 5 действий, которые помогут в короткие увеличить заработную плату:

  • повысить личный уровень физической подготовки;
  • пройти обучение по программам ВУС «Физическая подготовка и спорт», «Горная подготовка», «Физическая подготовка и спортивная работа; перевестись на службу в регион с коэффициентным начислением заработной платы и начислением льготного стажа;
  • принять участи в миротворческих акциях ВС РА в горячих точках;
  • на высоком уровне выполнять свои служебные обязанности.

Общая информация

Фото 2


Полезные сервисы:
Оформление страховки за 5 минут
Дешевые авиабилеты: сравнение цены от всех авиакомпаний

В России имеется огромное количество оружия массового и местного поражения. На этом фоне имеется нужда в специалистах, способных осуществлять должное обслуживание.

На обслуживание военных сил уходит примерно 1/3 госбюджета. Часть истрачивается на разработку новейшего вооружения. Вторая часть уходит на выплаты военным.

Суммарная зарплата военнослужащих состоит из:

  1. Оклада.
  2. Дополнительных выплат.
  3. Премиальных.

Что влияет

На размер окладов российских военнослужащих влияет следующее:

  • выслуга;
  • персональные заслуги;
  • время прохождения службы;
  • звание.

Заработную плату военный получает в зависимости от стажа работы. Лица, проходящие службу за полярным полюсом, получают надбавки.

12 месяцев службы идут в стаж как 24 месяца.

Под персональными заслугами понимаются совершенные подвиги. Имеет значение и то, где военный проходил службу. Больше платят лицам, служащим в горячих точках.

Плюсы и минусы служения по контракту. Смотрите видео.

Иные надбавки

Имеются и другие надбавки. Они связываются с:

  • владением несколькими языками;
  • наличием ВО;
  • великолепной физ.подготовкой.

Принимается во внимание и то, насколько человек способен принимать решение в критической ситуации.

В процентном соотношении

Размер ежемесячных надбавок от оклада в РФ выглядит так:

  • выслуга – 11-39%;
  • высокая квалификация – 6-29%;
  • секретность – 66%;
  • специфические условия – 100%;
  • выполнение специальных задач – 100%;
  • особые достижения – 100%.

Размер денежного пособия

Заработная плата военнослужащих в РФ определяется Законом от 7 ноября 2011 г. Она включает в себя месячный оклад и дополнительные выплаты.

Размер денежного пособия выглядит следующим образом:

  1. Сухопутная служба – 20,0 тыс./30 дней.
  2. ВМФ – 22,0 тыс./30 дней.
  3. Военно-воздушные войска – 20,0 тыс./30 дней.
  4. Служба на атомных подводных лодках – 50,0 тыс./30 дней.

Если военнослужащий получает звание, сумма увеличивается. Средняя зарплата старшины и сержанта повышается до 30,0 тыс./30 дней. Лейтенант получает до 40,0 тыс./30 дней.



От чего зависит зарплата

Военные являются государственными служащими, поэтому их материальное обеспечение и мотивирующие выплаты регулируются Федеральным законом «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» № 306-ФЗ. Согласно его положениям, основным отличием в составе дохода военного является то, как он проходит службу.
Различают службу по призыву, так называемую срочную, и по контракту. Срочная служба обязательна к прохождению для всех мужчин в возрасте от 18 до 27 лет и длится один год. На этот период молодые люди находятся на полном обеспечении государства, поэтому работой она не считается и доход невелик. Солдаты-срочники имеют право только на оклад по воинской должности и ограниченному ряду дополнительных выплат.

Служба по контракту — это осознанный выбор профессиональной деятельности человека, она приравнена к рабочей специальности. Доход контрактника складывается из оклада по заслуженному званию, оклада в соответствии с занимаемой должностью и различных доплат, которые могу увеличить сумму до двух раз.

Средняя зарплата военнослужащего, отмечаемая в различных источниках, составляет от 30 до 50 тысяч рублей в месяц. Однако это сильно усредненная цифра, ведь только званий в армии 20, ещё 30 профессий и различные надбавки. Влияние множества факторов создает большой разбег зарплат.

Оклады по званиям

Являются основной частью довольствия. Входят в состав дохода только у военнослужащих по контракту. В Российской армии согласно Постановлению Правительства № 992 «Об установлении окладов денежного содержания военнослужащих, проходящих военную службу по контракту» выделено 20 званий, начиная с рядового и заканчивая маршалом РФ.

Получение нового звания возможно только при определённой выслуге лет. Офицерские чины, начиная с лейтенанта, могут быть присвоены только при наличии высшего образования.

Оклады по должностям у контрактников

Постановление № 992 определяет 30 разновидностей должностей на службе. При этом на данный вид оклада помимо контрактников имеют право курсанты военных образовательных организаций: высшего образования и профессиональных. Оклад курсанта самый низкий в иерархии и составляет 7000 рублей.

Оклад первичных должностей солдат и матросов чуть выше — 10 000 рублей. Командиры, в зависимости от объёма ответственности, имеют оклады от 15 до 24 тысяч рублей. Далее идут офицерские должности: общевойсковое управление и стратегическое командование — до 26 тысяч рублей.

Повышение окладов на руководящих должностях пропорционально масштабу объекта управления. Например, начальник группы имеет оклад 29 000 рублей, руководитель главного управления — уже 40 тысяч. Максимальные оклады у заместителей министров — 44-45 тысяч рублей.

Карьерный рост в рядах вооруженных сил строго регламентируется порядком, закреплённым Федеральным законом № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе». Получить повышение возможно в двух случаях:

  • В порядке продвижения по службе. Осуществляется с согласия военнослужащего с предлагаемой руководством вакантной должностью.
  • По итогам конкурса. Военнослужащий сам имеет право выдвинуть свою кандидатуру на освободившуюся должность. Однако преимущество будет у тех, кто имеет отмеченные заслуги и положительную характеристику руководителя.

Рапорты военнослужащих с ходатайствами о предложении кандидатуры рассматривает аттестационная комиссия воинской части. По итогу командиру кандидата направляются рекомендации относительно принятого решения.

Оклады служащих по призыву

Когда молодой человек поступает на службу в Вооруженные силы России, он имеет право на ежемесячное получение денежного пособия. Его расчёт основан на размерах оклада по должностям для призывников.

Эта сумма может быть увеличена в случае:

  1. Применения районного коэффициента.
  2. Выплаты довольствия при назначении на должность командующего. Это возможно только при получении званий сержанта или ефрейтора.
  3. Доплата за сложные задания: снайперские задачи, подводные и водолазные работы, прыжки с парашютом.
  4. Материальная помощь семейным призывникам. Если дома ждет беременная супруга (начиная с 6 месяца), солдат имеет право на выплату в размере 24 000 рублей. Если остались дети до 3 лет, положена ежемесячная выплата в размере 10 528 рублей.
  5. «Дембельские». По окончанию службы солдат получает дополнительное довольствие в виде двукратного увеличения оклада. Для сирот оклад увеличивается в 5 раз.

Денежные средства выплачивают на карту, которая выдается в день поступления на службу. Деньги можно тратить, но чаще их предпочитают копить.

💬 Пройдите небольшой опрос и узнайте мнение других пользователей сайта

Как вы относитесь к службе в армии?

  • Служил и вам советую
  • Служил, не рекомендую
  • Не служил, но готов
  • Не служил и не хочу
  • Не подлежу призыву

и узнать результаты

Загрузка …

Надбавки у военнослужащих

Как бы солдат ни проходил службу — по призыву или по контракту, помимо окладов он имеет право получать надбавки.

Виды дополнительных выплат для срочников закреплены в п. 10 статьи 1 ФЗ № 306. Их всего четыре:

  1. За квалификационный класс, категорию. Всего 3 класса, первый считается лучшим. Надбавка за квалификацию составляет от 5 до 20 процентов от оклада.
  2. За особые условия военной службы. Если солдат призван служить в экипаж надводных кораблей, его оклад увеличивается на 70 %, подводных — до 100 %.
  3. За выполнение задач, связанных с риском для жизни и здоровья в мирное время — от 50 до 100 процентов к окладу.
  4. За секретность. Работа со сведениями, составляющими государственную тайну, повышает оклад до 25 %.

Размеры таких выплат могут меняться, так как они определяются Правительством РФ.
Дополнительные выплаты, которые получает контрактник, регламентируются п. 13, 15, 17-24, 26 статьи 1 ФЗ № 306. Всего военнослужащий по контракту может рассчитывать на 6 видов надбавок, два вида повышающих коэффициентов, премию и материальную помощь:

  1. Надбавка за выслугу лет. Выслугой лет считается срок службы от 2 лет и выше. Предполагается увеличение оклада от 10 до 40 процентов. Максимальная надбавка применяется при несении службы в течение 25 лет и более.
  2. Надбавка за классную квалификацию. К трем квалификациям добавляется класс мастера, дающий наибольшее увеличение оклада — 30 %.
  3. Надбавка за секретность, может достигать 65 % от оклада.
  4. Надбавка за особые условия военной службы. Идентична той, что есть у срочников.
  5. Надбавка за выполнение задач, связанных с риском для жизни в мирное время. Как и у призывников, может достигать 100 % от оклада.
  6. Надбавка за особые достижения в службе. Устанавливается как 100 % от оклада по должности.
  7. Повышающие коэффициенты за несение службы вне страны или в условиях чрезвычайного положения. Размеры зависят от мест дислокации и задач.
  8. Повышающие коэффициенты, связанные с местностью и климатом. В основном касаются районов Крайнего севера, высокогорных и пустынных районов. Например, районный коэффициент при службе в армии на Камчатке увеличит денежное довольствие в два раза. А вот Крым и Севастополь исключены из территорий, на которых применяются такие коэффициенты.
  9. Ежегодная премия за добросовестную службу, сумма может быть до трёх окладов военнослужащего.
  10. Ежегодная материальная помощь — не менее одного оклада.

Правила расчёта всех дополнительных выплат устанавливаются Правительством РФ. Базой для расчёта всегда является сумма окладов по званию и должности, надбавки за выслугу лет, квалификацию, секретность и особые условия. Остальные надбавки считаются от этой базы.

Социальные льготы

Помимо оплаты, работа военнослужащего подразумевает достаточно объёмный соцпакет. Он рассчитан на контрактников:

  • При смене дислокации предоставляется жильё для военнослужащего и членов его семьи, в соответствии с жилищными нормами. Проезд до нового места жительства и перевоз вещей также оплачивается.
  • При выслуге лет от 20 и выше служащий имеет право получить бесплатное жильё либо субсидию на его приобретение.
  • Право на медицинское обслуживание. В крупных городах присутствуют медицинские комплексы, в которых могут проходит лечение как сами служащие, так и члены их семей.
  • Компенсации при инвалидности и уходе из жизни военнослужащего. Составляют 2 и 3 миллиона соответственно.
  • Возможность бесплатно получить высшее образование получают контрактники, прослужившие от 3 лет.
  • Ранний выход на пенсию — при желании и сроке службы от 20 лет и выше, а также по состоянию здоровья военнослужащие могут выйти на пенсию с 45 лет. Размеры военных пенсий выше средних по стране.

Также для служащих Крайнего севера дополнительно раз в год оплачивается проезд до места отдыха.

Источники

Использованные источники информации при написании статьи:

  • https://businessman.ru/razmer-oklada-po-voinskomu-zvaniyu.html
  • https://visasam.ru/emigration/rabota/zarplata-voennosluzhashih.html
  • https://mil-ru.ru/zarplaty/139-raschet-denezhnogo-dovolstviya-voennosluzhashchego-po-kontraktu-vs-rf
  • https://moneyscanner.ru/zarplata-voennosluzasih/
0 из 5. Оценок: 0.

Комментарии (0)

Поделитесь своим мнением о статье.

Ещё никто не оставил комментария, вы будете первым.


Написать комментарий